Futur du TravailIntelligence Artificielle
La récolte de données, et leur analyse à l’aide de l’intelligence artificielle, sont en passe de rendre le travail plus efficace et productif. Il deviendra du même coup plus autonome et enrichissant, mais aussi plus exigeant. Pas un jour ne s’écoule sans que l’on évoque de nouveaux progrès dans le...
Futur du Travail
5 idées reçues sur l’expérience collaborateur [Livre Blanc]
Améliorer l’expérience employé, ou devrait-on dire collaborateur. Voilà un sujet au coeur des stratégies d’entreprise depuis ces dernières années. Mais que se cache vraiment derrière cette expression ? S’agit-il d’un effet de mode ou d’une réelle transformation ? Pour répondre à ces questions, nous passons au crible 5 idées reçues...
Futur du Travail
Expérience collaborateur : comment fidéliser ses salariés autrement que par l’argent ?
En 2015, un sondage réalisé par OpinionWay pour les Editions Tissot a révélé qu’un salarié français sur deux songeait à quitter son entreprise et que, dans la moitié des cas, c’était pour obtenir une augmentation. A la lumière de ces résultats, une question mérite d’être posée : est-il réellement possible d’espérer...
Futur du Travail
Transformation digitale, vers quel futur du travail et des RH ?
Le monde autour de nous change, il change même très vite. Les choses se sont accélérées dans les 20 dernières années, en grande partie avec l’avènement de nouvelles technologies, toutes celles qui constituent le socle de ce qu’on appelle aujourd’hui la transformation digitale. Qu’il s’agisse tout d’abord d’internet et des...
Futur du Travail
Les concepts marketing appliqués à l’expérience employé
Dans un article sur LinkedIn, Aude Sibuet poussait un petit coup de gueule sur la couverture médiatique faite au « bien-être au travail » : cours de yoga et fruits frais étant mis en avant pour illustrer les actions des entreprises en matière d'expérience employé. Si ces services contribuent bel et bien...
Futur du Travail
La conduite du changement par et pour les RH
47% des métiers pourrait être remplacés par des robots. 60% des métiers de demain n’existent pas. 50% des compétences actuelles seront bientôt obsolètes. Le marché du travail est en pleine mutation et de ce fait, incertain. Il est nécessaire d’inventer un nouveau modèle, qui, pour réussir, ne devra pas être...